Трудовой кодекс Российской Федерации
от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
(с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.)

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 - 14)
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст.ст. 15 - 22)
Глава 3. Общие понятия (ст.ст. 23 - 28)
Глава 4. Представители работников и работодателей (ст.ст. 29 - 34)
Глава 5. Органы социального партнерства (ст. 35)
Глава 6. Коллективные переговоры (ст.ст. 36 - 39)
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 40 - 51)
Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст.ст. 52 - 53)
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст.ст. 54 - 55)
Глава 10. Общие положения (ст.ст. 56 - 62)
Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 - 71)
Глава 12. Изменение трудового договора (ст.ст. 72 - 76)
Глава 13. Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 - 84)
Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 - 90)
Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 - 99)
Глава 16. Режим рабочего времени (ст.ст. 100 - 105)
Глава 17. Общие положения (ст.ст. 106 - 107)
Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни (ст.ст. 108 - 113)
Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 - 128)
Глава 20. Общие положения (ст.ст. 129 - 132)
Глава 21. Заработная плата (ст.ст. 133 - 158)
Глава 22. Нормирование труда (ст.ст. 159 - 163)
Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 - 165)
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 - 169)
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст.ст. 170 - 172)
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (ст.ст. 173 - 177)
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст.ст. 178 - 181)
Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст.ст. 182 - 188)
Глава 29. Общие положения (ст.ст. 189 - 190)
Глава 30. Дисциплина труда (ст.ст. 191 - 195)
Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)
Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 - 210)
Глава 34. Требования охраны труда (ст.ст. 211 - 215)
Глава 35. Организация охраны труда (ст.ст. 216 - 218)
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст.ст. 219 - 231)
Глава 37. Общие положения (ст.ст. 232 - 233)
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст.ст. 234 - 237)
Глава 39. Материальная ответственность работника (ст.ст. 238 - 250)
Глава 40. Общие положения (ст.ст. 251 - 252)
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст.ст. 253 - 264)
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст.ст. 265 - 272)
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций (ст.ст. 273 - 281)
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 - 288)
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.ст. 289 - 292)
Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст.ст. 293 - 296)
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст.ст. 297 - 302)
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (ст.ст. 303 - 309)
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст.ст. 310 - 312)
Глава 50. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.ст. 313 - 327)
Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (ст.ст. 328 - 330)
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (ст.ст. 331 - 336)
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст.ст. 337 - 341)
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (ст.ст. 342 - 348)
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (ст.ст. 349 - 352)
Глава 56. Общие положения (ст. 352)
Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 353 - 369)
Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами (ст.ст. 370 - 378)
Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (ст.ст. 379 - 380)
Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (ст.ст. 381 - 397)
Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров (ст.ст. 398 - 418)
Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 419 - 419)
Раздел XIV. Заключительные положения (ст.ст. 420 - 424)

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

 
Copyright © 2002 NPP Agat
На главную